练内功·促发展丨金沙国际注册娱乐网址股份“5550”成才计划助力员工职业发展!

  • 时间: 2018-01-20 10:52:30
  • 来源: 金沙国际注册娱乐网址
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随着企业与杜邦安全管理项目合作的不断推进,金沙国际注册娱乐网址天津和金沙国际注册娱乐网址内蒙同期开启了 “5550“成才计划,并形成了生产车间关键岗位任职能力提升长效机制。在企业领导的正确领导和大力支撑下,通过快速成长、强化提升、持续运行三个阶段的努力,克服种种困难,成才计划取得成效。

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课程丰富 学习气氛浓厚

计划目标

5名杜邦专家培训引导企业50名生产管理骨干(包括“车间八大员”即车间主任、工艺员、安全员、设备员、统计员、班长以及关键操作岗位员工)辐射工厂500名生产系统基层员工,在工艺管理、设备管理、高危作业管理、事故分析管理、属地职责落地等方面通过常识分享、案例讲解、快速改善相结合的方式开展培训,确保“学以致用”。在六个月内持续进行50项工具的培训,使车间八大员尽快提高岗位安全生产管理能力,在此过程中不断进行理论与实践的创新结合,培养基层班组人员。


具体举措

●依据岗位能力需求制定科学的培训计划,建立培训矩阵,采取学分制,每周2次滚动培训。

●形成培训教材库及试题库,内训师在不断培训中继续优化课件,形成系统课程和单点课程相结合的适应岗位需求的课程库。

●鼓励内训师采取多种方式促进全员学习。建立“化学基础常识”公众号,每日推送学习课件及习题,激发员工学习兴趣。

●将实际工作与培训结合,布置快速改善任务,组织改善成果展示与评比,树立岗位标杆,复制成果。


保障措施

在原有人才培养机制基础上,重点建立车间八大员、后备人才成长档案;开展八大员内部职称评聘机制;建立操作岗位中级工评价机制,增加中级工技术津贴;建立并运行内部专家团队激励机制,定期开展评比和奖励。将人员能力提升与人才培养储备、激励考核机制结合,采取新思路新方法,完善人才梯队,做好团队建设。

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金沙国际注册娱乐网址天津工厂阶段总结活动

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快速改善评比奖励

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金沙国际注册娱乐网址内蒙工厂阶段总结活动

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 积分兑换奖励


企业在国家新常态下快速发展,必须实现安全、环保、质量等核心要素的高标准运行,对基层岗位的综合素质能力也提出前所未有的挑战。金沙国际注册娱乐网址深知,一支高素质的人才队伍是突破瓶颈的有效途径,“5550”成才计划需要不断推进、总结改进,建立关键岗位任职能力提升长效机制,为后续各阶段工作的顺利开展提供强有力的人才保障。


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